El programa de fortalecimiento de las capacidades, competencias y condiciones de empleabilidad de jóvenes universitarios "Proyectar" fue presentado por el decano de la Facultad, Cr. Carlos Cuenca. En este marco también se desarrolló la primera capacitación, titulada: "Análisis del entorno laboral. Actualidad".
La presentación fue transmitida a través de la Plataforma Google Meet y tuvo el acompañamiento del secretario de Extensión, Lic. Nicolás Gottig, la coordinadora de Planeamiento Estratégico y el responsable del área Graduados de la Facultad, Lic. Juan Pablo Martínez.
Al iniciar la jornada, el Decano explicó que la nueva iniciativa está destinada específicamente a estudiantes y graduados de las carreras de la FCG que tengan interés en mejorar sus condiciones de empleabilidad.
"El programa está dividido en tres ejes temáticos: Competencias, experiencias y el portal de Búsqueda Laboral", agregó. El primero de los ejes ofrece un ciclo de formación a través de charlas virtuales que comprendan el fortalecimiento de competencias identificadas como prioritarias para favorecer la empleabilidad; el segundo incluye entrevistas a referentes que compartirán sus experiencias sobre la inserción laboral, las particularidades de sus negocios en contexto de pandemia, competencias más buscadas y espíritu emprendedor; y el tercero está vinculado a la utilización del portal de Búsqueda Laboral como instrumento de vinculación con el mercado laboral.
El Secretario de Extensión hizo referencia a los orígenes del programa "al inicio de año realizamos encuestas a egresados y egresadas y entre los resultados surgió un emergente que se repetía con una frecuencia bastante alta que era la búsqueda laboral y como respuesta a esa demanda surgió Proyectar". Además, adelantó que las capacitaciones se extenderán hasta octubre y que "los encuentros permitirán reconocer cómo está el mercado laboral; cómo funciona un proceso de selección y la entrevista; qué es lo que busca un entrevistador; cómo pensar, diseñar y ejecutar un proceso de búsqueda activa; cuestiones que tienen que ver con la conquista de objetivos y metas personales. Esos serán algunos de los tópicos que se abordarán a lo largo de estas instancias de capacitación".
El Responsable del Área de Graduados señaló que las capacitaciones se desarrollarán quincenalmente, los días martes, y serán difundidas a través de los canales de comunicación oficiales de la Facultad.
PRIMER ENCUENTRO
Luego de la presentación, el Cr. Carlos Maisterrena fue el encargado de inaugurar el ciclo de formación, brindando la charla "Análisis del entorno laboral. Actualidad". Durante su exposición desarrolló el concepto de competencias y recomendó realizar un autodiagnóstico de las competencias que cada uno posee.
El Cr. Maisterrena es fundador y Director Ejecutivo de "Sinérgica Consultora" y se desempeña como docente en la Licenciatura en Marketing (FCG) y en la Tecnicatura de Gestión de Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Económicas (UNER).
Tras dar ejemplos de diversas competencias y de su importancia en desarrollarlas, realizó un abordaje general del entorno laboral actual: "Está complicado, antes de la pandemia se venía hablando de un entorno VUCA (vulnerabilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad) y pos pandemia los entornos se complejizaron más. A esto hay que sumarle los vaivenes económicos de nuestro país", añadió el especialista.
En este contexto particular, remarcó que todo suma a la hora de trabajar en las organizaciones. "Es clave formarnos en la academia y fuera de la academia; las habilidades a desarrollar son generar hábitos saludables para la carrera profesional, romper los miedos y timidez, oratoria, actuación, negociación, saber utilizar Office, Paquete de Microsoft y Google, programación y aplicación, meditación y Mindfulnes, asistir a capacitaciones sobre liderazgo e inspiración, entre otras".
Como se indicó, en el marco del programa se ha planificado una serie de encuentros a los que la Facultad convoca a sumarse a todos los interesados. El próximo será el 24 de agosto, titulado "Los caminos que hay que andar para llegar al trabajo ideal".
