Carolina Lejman
Pasantía rentada para estudiantes de Marketing
La Secretaría de Extensión de la Facultad informa que está abierta una nueva convocatoria a pasantías rentadas, dirigida a estudiantes de la Tecnicatura y Licenciatura en Marketing. Se trata de una (1) vacante para desempeñarse en “Automotores Mega S.A.”.
El o la pasante tendrán entre sus actividades, la gestión de reclamos, organización de eventos y manejo de redes sociales.
El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el viernes 5 de mayo.
Los y las aspirantes a estas pasantías deben cumplir con las condiciones establecidas en la Ley Nacional Nº 26.427, Ordenanza N° 142/21 CS UADER y Ordenanza N° 004/2022 CD FCG UADER.
Para inscribirse se deberá remitir por correo electrónico a la Secretaría de Extensión ( Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. ) la nota solicitando ser incluido en la postulación a convocatoria de pasantías N° 15 y CV abreviado (remitir modelos adjuntos). Además, adjuntar foto del DNI y Certificación Negativa.
Iniciativas Sustentables: Avanza el proyecto presentado por la FCG
Se realizó de manera virtual una reunión de seguimiento de los distintos proyectos que fueron seleccionados en la sexta edición del programa Iniciativas Sustentables, que promueven las fundaciones del Grupo Petersen.
En representación de la Facultad de Ciencias de la Gestión, estuvo presente la Secretaria de Planeamiento Estratégico, Camila Giménez.
Uno de los objetivos de la actividad fue la presentación de las diversas herramientas con las que la desde la organización se llevará adelante el seguimiento, acompañamiento y monitoreo de cada proyecto, a medida que se puedan efectivizar.
Durante este encuentro se sumaron, además, las y los voluntarios que al momento de la presentación de los proyectos brindaron su apoyo a cada institución. En el caso de la FCG, se trata de Juan Cruz Sosa, colaborador del Banco de Entre Ríos SA en la sucursal de Paraná.
Iniciativas Sustentables es un programa dirigido a organizaciones de la sociedad civil e instituciones educativas y culturales de San Juan, Santa Fe, Entre Ríos y Santa Cruz, que busca incentivar la planificación de proyectos sociales y sustentables que beneficien y promuevan el desarrollo de las comunidades.
Desde la FCG se presentó el proyecto "Construyendo una Facultad amigable con el planeta", a través del Centro de Capacitación y Formación Laboral. Este trabajo propone fortalecer el Programa Movete en Bici, con la adquisición de bicicletas a ceder en comodato a la comunidad universitaria para fomentar el traslado amigable con el ambiente, atendiendo a la dispersión edilicia de los espacios en donde se cursan las propuestas formativas del Centro. Asimismo, plantea la necesidad de contar un termotanque solar para disminuir el consumo eléctrico del Centro de Estudios Gastronómicos, generando un impacto ambiental positivo en el Campus Universitario de UADER, donde se emplaza.
El Centro de Capacitación inició una nueva propuesta para empleados del IAPV
En la Facultad comenzó un curso de Ofimática aplicada a la administración. Está dirigido a empleados/as del Instituto Autárquico de Planeamiento y Vivienda en el marco de un convenio específico con el organismo. A partir del mismo, se vienen desarrollando desde el Centro de Capacitación y Formación Laboral de la FCG diferentes propuestas de formación en distintas temáticas a solicitud del área de capacitación a cargo del Arq. Néstor Sebastián Ottaso.
La propuesta formativa "Ofimática Aplicada - Curso Introductorio de Word y Excel” tiene por objetivo que los/as asistentes adquieran competencias y habilidades para el uso de procesadores de texto y hojas de cálculo en el entorno administrativo y de gestión.
Los objetivos específicos del curso son: Comprender los procesos de importación, tratamiento y exportación de documentos. Adquirir nociones sobre automatización de informes. Reconocer los entornos de trabajo colaborativo.
En esta oportunidad, y dada la especificidad de la temática, la misma se desarrolla en el Laboratorio de Informática de la FCG bajo una modalidad híbrida. Está a cargo de los docentes Lic. Nicolás Gottig y Lic. Cristela Roude, con una duración de 6 encuentros que continuarán en mayo y junio.
La Cra. Camila Giménez, a cargo el Centro de Capacitación y Formación Laboral, puso de relieve el rol que asume la Universidad Provincial articulando este tipo de acciones tendientes a potenciar el talento humano de los diferentes organismos del Estado, atento a la prestación de los servicios públicos en la provincia.
Nueva Licenciada en Administración de Empresas
Silvia Rosa Barón defendió su Tesis de la Licenciatura en Administración de Empresas, titulada "Incidencia de la satisfacción laboral en la productividad empresarial. Estudio de caso: Elevadores Neumáticos S.A.- Período 2015 a 2019".
La defensa se desarrolló hoy, miércoles 26 de abril, en el salón del Decanato de Paraná ante un tribunal evaluador conformado por la Lic. Cristela Solange Roude; la Lic. Marcela Valeria Schoj; y la directora de Tesis, Lic. Judit Evelyn Frank. El Jurado calificó a Silvia con nueve (9).
La flamante graduada relató cómo fue su primer contacto con la temática, cuáles fueron los aspectos más destacados de la Tesis, sintetizó las principales conclusiones a las que arribó luego de finalizar la investigación y también reconoció las oportunidades que le brindó esta casa de estudios.
"Siendo estudiante siempre me interesaron los temas vinculados a recursos humanos; años después, trabajando en una empresa privada, la productividad era una palabra recurrente. Me decidí entonces a investigar la incidencia de la satisfacción laboral en la productividad tomando como estudio de caso una empresa paranaense joven que se destaca por desarrollar un producto innovador, que ha ido creciendo y ganando mercados, y de la cual formo parte", rememoró Silvia.
La joven aclaró que si bien existen muchos factores que inciden en la satisfacción laboral, pueden agruparse en cuatro: contar con un trabajo que le guste a la persona y le permita desplegar todo su potencial; que sea valorado y recompensado equitativamente; que las condiciones de trabajo sean las adecuadas; y contar con buenos equipos de trabajo.
"El trabajo de campo consistió en la realización de entrevistas al personal directivo, encuestas a los colaboradores de planta y entrevistas de salida a algunos de los ex colaboradores, de manera de poder realizar un análisis más profundo y contar con la mirada desde tres aristas: dirección, colaborador actual y ex colaborador. Se realizó un análisis documental y observación de procesos. Además, se buscó conocer la percepción que tenían las personas involucradas respecto al tema investigado y comprobar lo que sostienen los nuevos modelos de gestión, partiendo de la premisa de que logrando el bienestar del colaborador, se alcanza una mayor productividad, convirtiéndose en un círculo virtuoso, donde todos ganan", explicó.
De este modo, a través de estas tareas pudo comprobar que hubo incidencia directa de la satisfacción laboral en la productividad laboral y empresarial. "Las políticas implementadas por la empresa durante el período investigado incidieron en la satisfacción y, en consecuencia, impactaron en la productividad. Se pudo comprobar que la productividad puede ser independiente a los niveles de producción. La empresa demostró año a año aumentar su producción, pero las políticas implementadas en materia de recursos humanos incidieron en que la productividad no se reflejara de la misma manera, durante todos los años".
Al reflexionar sobre la temática, expresó: "Podría mencionar que una de mis principales conclusiones es sostener que el recurso más valioso con que cuenta una organización, es el recurso humano, pero que muchas veces no se gestiona adecuadamente. Cada líder debe conocer bien a cada uno de sus colaboradores, descubrir su talento particular, ese don que lo hace único, y potenciarlo, de esa manera se consigue la excelencia".
Para la profesional el título marcó el cierre de una etapa y de una puerta que se abre a nuevos proyectos y sueños. "Mi paso por la Universidad me deja buenos recuerdos y mucho aprendizaje. Valoro a la Universidad pública por la posibilidad que le da a muchas personas de poder estudiar, sobre todo, en mi caso particular, de poder hacerlo en la misma ciudad en la que resido. Agradezco al personal docente y a mis compañeros de Facultad por todo lo que me han brindado durante estos años y por las amistades que me llevo".
¡Felicitaciones Silvia por este logro académico y personal!
