El viernes 21 de octubre tendrá lugar el meet up “Preguntas inteligentes & Trayectorias laborales” en el marco del módulo 2 “Abriendo caminos laborales” del curso “Plan de desarrollo profesional”, aprobado por Resolución del Consejo Directivo de la FCG.
La actividad, con modalidad virtual, se desarrollará desde las 19hs. hasta las 21hs. y participarán Marianela Morel, Juan Andrés Dorsch y Evelina Albarenque.
Quienes deseen participar deben inscribirse previamente AQUI
LOS INVITADOS
Marianela Morel es jefa del departamento de RRHH para los negocios de Arroz y Yerba en Molinos Río de la Plata, liderando a más de ciento veinte colaboradores en ambas operaciones industriales (sector operativo-mandos medios). Además, se encuentra en la coordinación y gestión de los procesos administrativos (indicadores, control de ausentismo, tableros de gestión), liquidación de sueldos (personal propio jornalizado y mensualizado, personal eventual), beneficios, capacitaciones, selección y plan de carrera, desempeño y potencial, presupuesto anual, entre otros. Es Facilitadora profesional, Coach ontológico certificado por AACOP y FICOP. Procuradora. Cursa las últimas dos materias de Abogacía en la Universidad Siglo 21. Cuenta con formación en la Universidad Torcuato Di Tella – Agilidad con foco en RH - People Analytics - Data analytics - taller Atracción & Selección - Taller Relaciones Laborales -, entre otros. Es miembro del Foro de RRHH del Litoral, en el cual representa a su organización obteniendo una actualización y networking, en conjunto con otras empresas de Entre Ríos y Santa Fe.
Juan Andrés Dorsch es Licenciado en Recursos Humanos y en Relaciones Públicas e Institucionales (UES21); ha realizado un postgrado en Desarrollo Gerencial (UNER). Además, “Certificado Profesional de la Fundación Scrum - SFPC™ (CERTIPROF) y el Programa de formación gerencial en competencias para la dirección de equipos de alto desempeño - desde la perspectiva del Coaching Ontológico y la Biología Cultural" (SINAPSIS). Actualmente está cursando la Diplomatura en Gestión y Dirección de Pymes (UNVM) y la Diplomatura en Transformación Digital Productiva e Industria 4.0 (UTN). Desde hace más de trece años, se desempeña como Gerente del Área de Gestión Humana de La Agrícola Regional Coop. Ltda. (LAR). Es miembro del departamento de RRHH de la Unión Industrial de Entre Ríos y de la Comunidad de Diversidad e Inclusión de ADRHA. Ha participado en representación de LAR del Foro de RRHH del Litoral. Su rol como capacitador lo ha desarrollado en el Módulo de RRHH, dentro de la Gestión de Instituciones deportivas Edición 2019 y 2021 (UADER). Desde hace más de diez años, cuenta con una amplia trayectoria y participación en acompañamiento vocacional a estudiantes a través charlas en ferias de empleo de diferentes universidades y escuelas secundarias de la región.
Evelina Albarenque es Técnica en Marketing –UADER-. Actualmente, ejerce como auxiliar docente en la capacitación de “Tu plan de desarrollo profesional” (UADER) y se encuentra trabajando para DRV Logistics, trasportista internacional, dentro del área de Customer Service, llevando adelante reservas de buques, seguimiento de operaciones marítimas, control de documentación, entre otras tareas. Cuenta con más de veinte años de experiencia laboral, siempre dentro del área administrativa comercial, en la cual se ha fortalecido profesionalmente, llevando adelante los puestos y funciones de encargada de local, facturación, remitos, logística y control de Stock. Se ha desempeñado en la multinacional Omya Argentina, importadora de minerales, abriéndole puertas en el área de Customer Service y Supply Chain, realizando tareas de comercio internacional y de abastecimiento, servicio al cliente, informes de venta, proyecciones de compra y procesos de importación.
En el marco del Proyecto de Extensión de Cátedra (PECAT), titulado "Liderazgo y Creatividad con enfoque de calidad", tuvo lugar la charla: Hacia el desarrollo de una economía sostenible.
La actividad se desarrolló este miércoles, a través de la Plataforma Google Meet.
La propuesta, a cargo de la Mg. Elizabeth Weinzettel, contó con la participación del Mg. Álvaro Gabas, docente de esta casa de estudios y de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNER (Universidad Nacional de Entre Ríos).
En este marco, el Mg. Gabás expuso sobre los principales desafíos de la economía y el desarrollo sostenible como estrategia del siglo XXI. Al comienzo hizo referencia al contexto mundial, "estamos atravesados primero por el Covid que marcó un antes y un después en la historia mundial, económica, social y ambiental; y el segundo escenario es la guerra entre Rusia y Ucrania. Si bien estamos al otro lado del hemisferio, ha marcado un mundo bipolar desde el punto de vista ideológico, hablo aquí de los recursos naturales. Los precios de los alimentos a nivel mundial han aumentado, la inflación también y los precios de la energía; siendo la guerra entre estos dos países la principal causa del aumento de los precios internacionales y los commodities". En este contexto, remarcó que el mundo demanda energía, proteína animal y vegetal y conocimiento.
A nivel provincial, hizo referencia a las características particulares que tiene la provincia de Entre Ríos: "está ubicada en un muy buen lugar, a nivel estratégico, lo que le otorga una ventaja comparativa", sintetizó. Además, el profesional señaló que resultaría clave para potenciar el crecimiento de la provincia, fortalecer los vínculos con las provincias más grandes y desarrolladas del país.
En la parte final, la Mg. Elizabeth Weinzettel aclaró que este tipo de actividades están enmarcadas en una política universitaria que impulsa UADER, "la Universidad se ha comprometido en generar un camino de autorrealización colectiva, donde todos tengamos igualdad de oportunidades".
La licenciada Johanna Soledad Fare, directora de Asuntos Municipales de la Secretaría de Municipios del Ministerio del Interior, participó en la clase de la cátedra Políticas Públicas de la Licenciatura de Administración Pública.
La participación con modalidad virtual posibilitó un interesante intercambio entre la funcionaria, docentes y estudiantes respecto de las líneas de acción de la Dirección y especialmente de la Secretaría en cuanto a Programas con fondos nacionales -“Municipios de Pie”- de incidencia concreta en Entre Ríos.
Se expusieron casos testigos y modos de aplicación de dichas políticas públicas, así como el desarrollo de herramientas federales de capacitación y el despliegue del funcionamiento y construcción de indicadores del Registro Federal de Gobiernos Locales (ReFeGLo).
El equipo docente manifestó que se generaron intercambios muy enriquecedores en línea con los contenidos abordados en la asignatura.
