La Secretaría de Extensión, a través del área Graduados, convoca a un nuevo Encuentro MEETUP "Descubriendo mis posibilidades de empleo profesional", espacio que contará con la participación de tres profesionales invitados que compartirán aspectos destacados de su trayectoria laboral.
La propuesta se desarrollará el próximo viernes, de 19 a 21, a través de la Plataforma Zoom. Es una actividad no arancelada y quienes deseen participar, deberán preinscribirse, completando este FORMULARIO
Es una actividad organizada en el marco del Curso "Desarrollo de un plan de carrera profesional" Herramientas para planificar tu futuro laboral, del programa Proyectar; dirigida a estudiantes, graduados y público interesado en la temática.
En este encuentro participarán Esteban Reginato, "Hablemos de estudiar marketing a trabajar en el área de RRHH"; Natalia Carolina Sánchez, "Hablemos de los perfiles y puestos en el rubro hotelero y casino"; y Rocío Huerta Escandón, "Hablemos de las particularidades en el rubro bancario".
Disertantes
Esteban Reginato es Técnico Superior en Marketing del Instituto Superior Particular Incorporado N° 4010 de Ciencias Comerciales (ADE) Institución – Santa Fe Capital y se encuentra cursando la Licenciatura en Comercialización – Universidad Empresarial Siglo 21 (Córdoba).
Actualmente es Jefe de departamento de RRHH en Jerárquicos situada en la ciudad de Santa fe – Líder del equipo de 21 colaboradores, coordina y supervisa los procesos de Administración (cliente Interno y Control de ausentismo), Capacitación, Liquidación de Sueldo, Selección y Desarrollo (reclutamiento, selección y análisis de puesto), Compensaciones y Beneficios, Higiene y Seguridad y Medicina Laboral. Al mismo tiempo, también interactúa con profesionales que brindan asesoramiento externo para la óptima gestión con el fin de minimizar los riesgos y cuidar los recursos de la empresa. Previo a su puesto como jefe de RRHH, ocupó otros puestos dentro de la misma organización, contando con una trayectoria de más de quince años. Entre sus responsabilidades actuales se encuentran la elaboración del presupuesto anual del área y su correcto cumplimiento, teniendo a cargo también los presentes navideños para toda la organización y diversos eventos (aniversarios, despedidas, jornadas familiares, etc.). Además, tiene a su cargo la ejecución del cumplimiento de la normativa interna de toda la organización y la realización de observaciones ante posibles desvíos de todos los empleados de la empresa y custodia el cuidado de los recursos de la empresa y aporta valor para maximizar sus ganancias.
Se ha formado en diferentes capacitaciones vinculadas a su puesto de trabajo; entre ellas se destacan: Seminario "Conducción y liderazgo - Marketing Social – Técnicas de Negociación – Marketing para emprendedores – Relaciones Interpersonales (Federación Santafesina de Entidades Mutualistas), Curso de "Comportamiento del Consumidor" - Instituto Superior de Ciencias Comerciales (ADE), Conferencia "Los Recursos Humanos en Épocas de Conflictos"- Instituto de Estudios Superiores en Recursos Humanos ( IESERH).
Natalia Carolina Sánchez es Técnica Superior en Administración de Recursos Humanos (ISCE) y Técnica en Administración (UADER). Además, comenzó la carrera de Abogacía (UNL), aprobando 11 materias.
En lo laboral, ocupa el puesto de Jefa de Personal Regional en Neogame S.A. (Casinos y hotel Howard Johnson Mayorazgo) desde hace más de quince años. Anteriormente, fue responsable administrativa en Servicios Mesopotámicos S.R.L. y sus comienzos estuvieron ligados al área de RRHH como Administrativa de Personal en Longvie S.A.
Desde hace once años participa del Foro de RRHH del Litoral representando a su actual empresa en materia de recursos humanos.
Entre los cursos de capacitación que realizó se encuentran: Taller de Formadores en capacitadores y Workshop de indicadores de RRHH (MJG Consultores) Protocolo y Ceremonial. "Los nuevos desafíos en la era global" (Dirección de Ceremonial – Gob. E. R. – I. S. P. R. A.), "Jornadas de Higiene y Seguridad Laboral" (CPIC de E. R. y D. P. T. de E. R)., "Dirección y Gestión de PyME" (A. D. E.), "Oratoria Contemporánea" (Rotaract Club), "Programa para el desarrollo Integral Sustentable" (Novarum Consultora), "Comunicación: Atención al Público y resolución de conflictos" (ICT – ALEARA), "Gestión estratégica de Recursos humanos en Organizaciones de Juegos de Azar" (ALEA – IAFAS), "¿De qué hablamos, cuando hablamos de maltrato laboral?" (AMJA -UTHGRA), "Especialización en Gestión de Recursos Humanos" (U.N.E.R.), entre otros.
Rocío Huerta Escandón es Licenciada en Relaciones del Trabajo (UBA) y realizó un Posgrado en Derecho Laboral (UBA), Además, es Coach Organizacional (ICC). Ha realizado cursos de Formación en liderazgo (IAE) y HR Executive program en la Universidad Di tella, como así también, ha participado en congresos en el exterior.
En la actualidad es Gerente de Clima Organizacional de Banco Patagonia, cuenta con más de 20 años de experiencia en áreas de capacitación, gestión y atracción del talento, compensaciones, acciones de clima laboral, coordinación de programas de Responsabilidad social, implementación de metodologías ágiles y beneficios.
Durante su trayectoria laboral ha dictado charlas y workshop para la carrera de Relaciones del Trabajo (UBA), Foro de RRHH del Litoral, dentro del Banco Patagonia, entre otras organizaciones. Participa de las comisiones de Asociaciones de Bancos de Argentina (ABA), Instituto para el Desarrollo Profesional de la Argentina (IDEA) y es miembro del Club del graduado de Relaciones del Trabajo (UBA).
