Hasta el 12 de abril se prorrogó la convocatoria a docentes interesados en presentar propuestas de cursos en el marco del Plan de fortalecimiento del recurso humano de la Municipalidad de Paraná.
La Facultad abrió la convocatoria luego de haber sido invitada a participar de esa propuesta municipal orientada a fortalecer el talento humano del servicio civil de la Municipalidad, al considerar indispensable la profesionalización de las personas en relación a las prácticas organizacionales; es decir, que el plan busca robustecer los conocimientos para que redunden en la mejora de la calidad de los servicios, en la relación con el vecino y en las relaciones interpersonales de aquellos que pertenecen al gobierno local.
El plan prevé como metodologías para estas capacitaciones cursos y talleres o jornadas.
Los equipos de formación serán seleccionados por el Municipio en base a las propuestas presentadas por las universidades en torno dos ejes: uno dirigido a funcionarios, secretarios, subsecretarios y directores y el otro, a agentes municipales.
EL DETALLE:
EJE 1: Destinado al desarrollo del talento humano para funcionarios municipales (secretarios, subsecretarios y directores):
- Curso Coaching para funcionarios públicos
- Curso Gobierno abierto como paradigma de gestión
- Curso Diseño y gestión de políticas públicas locales
EJE 2: Destinado al desarrollo del talento humano para agentes municipales
FORMACIÓN GENERAL
- Curso Coaching para agentes municipales
- Curso Gobierno abierto como paradigma de gestión
- Curso Formulación y evaluación de proyectos
- Taller de procedimiento administrativo
- Taller de escritura administrativa
- Taller de higiene y seguridad laboral
CRONOGRAMA
12 de abril: Fecha límite para la presentación de propuestas para cursos y talleres de gestión pública.
Los interesados deben completar y enviar el formulario con la propuesta a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
