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Martes, 16 Noviembre 2021 19:49

Capacitación de Proyectar abordó la marca personal

El ciclo de capacitaciones impulsadas por el Programa de fortalecimiento de las capacidades, competencias y condiciones de empleabilidad de jóvenes universitarios "Proyectar" finalizó este martes con el encuentro "Marca personal- Cómo venderse en el actual mundo laboral". Propuesta virtual que estuvo a cargo de la Lic. Vanesa Galli y el Tec. Francisco Verón.

Al inicio del octavo encuentro, Galli remarcó que "no sólo es fundamental demostrar lo que valemos para un determinado trabajo, sino también saber comunicarlo, diseñar una marca personal que nos sirva para ser reconocidos en una empresa. Muchos trabajadores se limitan a trabajar bien, pero no saben demostrar que lo hacen bien. El nombre y apellido que nos identifica ya es una marca personal". De este modo, el desafío está en tener la habilidad de vender las habilidades/cualidades personales y saber transmitir lo que se puede aportar en un determinado puesto.

Además, explicó que si bien el curriculum, el perfil de linkedin o una buena carta de presentación son importantes en la búsqueda laboral, también hay otras herramientas que pueden ayudarnos en este proceso. "No sólo es fundamental demostrar que valemos para un determinado trabajo, sino también saberlo comunicar, diseñar una marca personal que nos sirva para ser reconocidos en una empresa", agregó la especialista.

En primer lugar, hay que controlar el lenguaje no verbal "lo que decís está directamente relacionado con la expresa tu cuerpo y actitud (manos, gesticulación, tono y velocidad de la voz, etc.), aclaró Galli. Sobre este punto, Verón mencionó que una marca personal no se construye, sino que se gestiona y en esto es muy importante la sinceridad.

En segundo lugar, hay establecer metas claras, "establezco metas con fechas de vencimiento, pensando en objetivos realistas, específicos, coherentes, alcanzables y que luego trabajemos en pos de eso", recomendó Galli.

En tercer lugar, se deben resaltar las fortalezas, sin ocultar los puntos débiles que nos caracterizan. "Creo que a uno no lo preparan para identificar sus fortalezas y debilidades. Es importante conocerlas para saber gestionarlas y transformar las debilidades en fortalezas", manifestó Veron.

En cuarto lugar, hay que aprender a apreciar y valorar el trabajo que hacemos.

Ambos disertantes coincidieron en que es fundamental la actitud positiva y optimista, visión que tiene gran peso en el momento de la entrevista y cuando se trabaja en equipo.

En la actualidad también resulta beneficioso aprovechar las herramientas del mundo digital. "Debemos aprender a interactuar en internet y a separar lo personal de lo laboral", señaló Galli. En este sentido, sugirió evitar realizar publicaciones polémicas y participar de discusiones online. Verón también hizo un llamado a plantearse qué es lo que se quiere transmitir y a tener más cuidado sobre lo que se muestra en las redes sociales.

Cabe destacar que Galli es Licenciada en Marketing y especialista en redes sociales, ha participado como disertante en numerosos congresos y jornadas de capacitación, y es directora de la revista Mujeres Divinas y de la consultora "Vanesa Galli - Marketing". Por su parte Verón, es Técnico en Administración y especialista en marca personal.

Visto 234 veces Modificado por última vez en Martes, 16 Noviembre 2021 20:00

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