Introducción

Cooperativismo y Mutualismo

Contenidos Minimos

PRIMER AÑO
101- PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN
Evolución histórica de la administración. Las organizaciones y su administración. La Planificación Administrativa. Administración Estratégica. Fundamento de la teoría y la práctica de la administración. Organización de la Empresa. Dirección. Sistemas y Procesos.
 
102- SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE I
La contabilidad como subsistema de información. Gestión patrimonial de los entes. Documentos comerciales. Conceptos contables básicos. Ecuación patrimonial, variantes y variaciones. Sistema contable de la partida doble, principios. Registros contables. Proceso. Salida. Criterios básicos de valuación. Activos, Pasivos y Resultados. Incidencia de los sistemas de costos. Información contable: Estados Contables, Estado Patrimonial. Estado de Resultados. Otros estados contables. Interpretación de la información. Análisis de tendencias. Fórmulas de aplicación. Análisis de situación patrimonial, económica y financiera de empresas. Enfoque de la empresa cooperativa y mutual como un sistema contable. Tipos de problemas contables, análisis y construcción de modelos. Manejo de los sistemas contables más modernos existentes en el mercado. Selección de las cuentas contables.
 
103- EPISTEMOLOGIA DE LAS CIENCIAS
La producción histórica del conocimiento. La ciencia de la sociedad moderna: complejidad y conocimiento científico. Función, programas y códigos del sistema ciencia. Observaciones de primero y segundo orden. Sentido y complejidad. Dimensiones temporales, materiales y sociales del sentido. Programas de realidades incluyentes y excluyentes: del monoteísmo ontológico a la policontexturalidad. Relevancia / opacidad como diferencia directriz. Las relaciones saber - poder en la construcción del conocimiento. Relaciones entre ciencia y política. Conocimiento científico - sociedad - organización.
 
104- TRABAJO INTELECTUAL
El conocimiento en el ámbito académico. El trabajo intelectual en nuestra época. El problema del método del trabajo intelectual. El experto y el intelectual en las relaciones de conocimiento. La organización del trabajo intelectual. Problemas y problematizaciones. Tipos de hipótesis. El informe monográfico.
 
105- UNIVERSIDAD Y FORMACION PROFESIONAL
La Universidad como institución. Docencia, investigación- extensión. Gobierno universitario. La gestión en el sistema universitario. Desarrollo y especialización en el saber científico. Desarrollo y especialización en el saber científico. La formación universitaria profesional: como capacitación, como preparación para la demanda, como interacción con los saberes vigentes posibilitadora de nuevas prácticas sociales. Formación profesional y el trabajo como práctica social e histórica.
 
106- HISTORIA SOCIAL Y POLITICA
El capitalismo industrial y las nuevas formas de organización monopólicas. La división del trabajo social. El mercado mundial y la generación de ´80. Elite, inmigrantes, proletariado fabril y rural. Movimientos socio - económico - políticos. El Sistema Político y las nuevas formas democráticas. Crisis del 29. La Década Trágica. El Estado Social.: Modelo de Sustitución de Importaciones. Tercera Generación de Derecho Social. Proletariado Industrial. Movimientos migratorios internos. La Revolución Argentina. Modelo Desarrollista. Países del Tercer Mundo. La Teoría de la Seguridad Nacional. Crisis del 70. Reestructuración del Capitalismo. Dictadura, Neoconservadorismo y sus nuevas formas de organización social. Transición Democrática. Recuperación de los valores democráticos. Los Derechos Humanos. Crisis de Representación. El estado post social, el mercado, la concentración y la exclusión. Globalización, regionalización y su influencia sobre la economía nacional. El Trabajo en los nuevos escenarios.
 
107- ECONOMIA I
La Economía como Ciencia Social. Economía Política. Conceptos de Economía. Introducción a la Macroeconomía. Introducción a la Microeconomía.
 
108- LEGISLACION COOPERATIVA Y MUTUAL
Antecedentes y evolución histórica. Principios doctrinarios. Caracteres. Clases. Naturaleza jurídica. El acto cooperativo. Constitución: forma y procedimiento. Estatutos. Denominación. Asociados, ingreso, retiro y exclusión. Capital social. Administración y representación. Consejo de administración. Responsabilidad. Asambleas: clases, convocatoria. Quorum y mayorías. Mandatarios. Asambleas.
Fiscalización privada. Sindicatura. Responsabilidad. Fiscalización pública de las
cooperativas y mutualidades. Integración cooperativa. Mutuales: concepto, diferencias con las asociaciones y las cooperativas y las sociedades. Importancia de estas entidades en nuestro medio. Estatuto-órganos: comisión directiva. Asamblea. Comisión fiscalizadora. Fusión e integración de mutuales, resoluciones que la reglamenta. Liquidación e intervención.
 
109- PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Conceptos de Psicología Organizacional- Conceptos de Organización- Comportamiento Organizacional- variables y niveles - Conceptos de la teoría General de los Sistemas y su aplicación a la organización- Los grupos y su dinámica- Organización formal e informal- Relaciones interpersonales- Trabajo en equipo- Liderazgo- Autoridad y responsabilidad- Motivación- Sistemas de información y procesos de comunicación- Trabajo y relaciones interpersonales- Conflictos intergrupales e intraorganizacionales
 
210-. DERECHO PUBLICO
El Desarrollo del Constitucionalismo. Transformaciones del estado Contemporáneo. Estado y Sociedad Civil. Derecho Administrativo y Laboral. Contenidos mínimos de derecho penal.
 
211- SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
El Pensamiento Sociológico. Sociología y Cultura. La Naturaleza del Fenómeno Organizacional. La Contribución de la Sociología Organizacional a la Práctica Gerencial. El Medio Ambiente y las Organizaciones. Relaciones de Poder y Conflicto.
 
212- HISTORIA Y DOCTRINA DEL COOPERATIVISMO Y MUTUALISMO
Precursores y doctrinas del movimiento cooperativista y mutualista, proceso de inserción en la realidad argentina desde principios del Siglo XX hasta la actualidad. Corrientes de pensamiento cooperativista en distintos contextos históricos: a nivel nacional, americano y mundial. Los procesos económicos. Los pensadores cooperativistas y mutualistas. Participación social del cooperativismo y mutualismo en la sociedad democrática.
 
 
213- SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE II
Renta Nacional, Moneda, Dinero y Bancos, Ciclos Económicos. Cambio Internacional, Política Económica.
Registración de la contabilidad en P.C. Sistema Codificado. Integración de Capital de Socios para Acciones. Fondo Cooperativo, operaciones. Análisis de sensibilidad. Manejo de Variables.
 
214- ECONOMIA II
Concepto de empresa y unidad de negocios. Tecnologías y funciones de costos. El Hogar (consumidor). La Empresa (objetivos, tecnología y costo). Modelo competitivo (el equilibrio en mercados competitivos, el equilibrio general, la economía del bienestar). Poder del mercado (monopolio, oligopolio, teoría de los juegos, competencia monopolística). Mercados ausentes (información asimétrica, externalidades, bienes públicos). Los mercados de trabajo, bienes y crédito. El problema de las expectativas. Enfoques alternativos de la inflación. Teorías del ciclo: enfoques de desequilibrio, real y monetario. Consecuencias de la política monetaria y fiscal. Macroeconomía de economías abierto. Crisis cambiarias. Políticas de estabilización y crecimiento.
 
215- EDUCACIÓN Y PROMOCIÓN COOPERATIVA Y MUTUAL
Los Principios Filosóficos de la Cooperación y la Ayuda Mutua. La cooperación en los distintos niveles de enseñanza. Ley 16583 Nacional de Educación Cooperativa, Decreto 12083. Como se organiza una Cooperativa Escolar, Nivel Medio, Universitaria. Ley 20321 Asociaciones Mutuales. Organización de una Sociedad Mutual Cultural, Deportiva y Recreativa de Turismo.
 
216- TECNOLOGIAS BLANDAS O GESTIONALES
Transformación de elementos simbólicos en bienes y servicios. Mejoramiento y funcionamiento de las instituciones u organizaciones en el logro de sus objetivos. Tecnologías blandas: educación, organización, marketing, psicología de las relaciones humanas y del trabajo, administración en el Software. Funciones sociales en la empresa, dirección, gerenciamiento, ejecución. La empresa cooperativa y mutual, marco legal. Los medios de comunicación, codificación, transductores analógicos digitales y viceversa. Multimedia y redes. Gestión de proyectos. Métodos, Programación Pert-Cantt La distribución y el transporte.
 
217- MATEMÁTICA
Revisión de conceptos matemáticos. Funciones. Límites. Derivadas. Estadística. Presentación de datos. Análisis y medición de datos. Teoría elemental de las probabilidades. Números índices. Sucesiones y series.
 
218- FINANZAS PÚBLICAS
Justificación económica de las actividades del gobierno. Eficiencia competitiva y fallas de mercado. El principio del segundo mejor. Eficiencia, equidad y criterios de Compen-
sación. Teoría de los bienes públicos. Decisiones colectivas en democracia; preferencias y elección públicas. El presupuesto público. Elementos de programación financiera. El sector público en la Argentina.
 
319- ESTRUCTURA Y POLITICA ECONOMICA ARGENTINA
Indicadores de carácter socio-demográficos, ocupacionales, de distribución del ingreso y pobreza. Análisis sectorial de las distintas etapas gubernamentales. Evolución de la estructura económica Argentina a través del análisis de los distintos gobiernos. Problemáticas sectoriales, regionales y de integración internacional y su relación con el crecimiento y desarrollo del país.
 
320- ECONOMIA SOCIAL
La nueva e imperiosa relación sujeto solidario - economía - sociedad. El siglo del 'Tercer Sector'. La sociedad civil y las organizaciones no gubernamentales. Fortalecimiento de las instituciones sociales. Beneficios y prestaciones. Nuevos paradigmas de defensa del patrimonio histórico, social y económico.
 
321- MODELOS COOPERATIVOS
 
322- PORTUGUES I
Contactos Sociales: Funciones nucleares básicas . Discurso Oral y Escrito. Traducción de textos y léxico específico. Contenidos Gramaticales: Adverbios Artículos Preposiciones. Pronombres. Regencia verbal. Verbos.
 
323- TEORÍA Y PROGRAMACIÓN DEL DESARROLLO ECONÓMICO
Concepto, objetivos e indicadores del desarrollo, diferentes perspectivas analíticas.
Desarrollo sustentable. Los agentes del desarrollo. Análisis de las teorías del desarrollo. El papel del estado, del mercado, de las cooperativas, de las mutuales. Experiencias de Argentina y de América Latina.
 
324- ESTADÍSTICA
La estadística como disciplina para el análisis de los fenómenos socioeconómicos. Etapas del procedimiento estadístico. Presentación de datos estadísticos. Análisis. Aplicaciones. Medidas de posición y dispersión. Números índices. Tipos. Cálculos. Actualizaciones. Teoría de correlación y regresión. Análisis. Representación gráfica. Series de tiempo. Componentes. Modelos. Ajuste. Proyecciones. Probabilidad. Reglas. Distribuciones. Teoría de muestreo. Métodos. Distribuciones. Estimaciones.
 
325- SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
Visión de las organizaciones cooperativas como sistema complejo de información. Caracterización de sistemas administrativos. Las áreas de la organización: funciones y procesos. Tecnologías de sistema aplicados a la gestión. Diferentes formas de diseño de organización: metodologías y alternativas. Clasificación de las cooperativas de acuerdo a tres criterios: cooperativas de distribución, cooperativas de colocación de la producción, cooperativas de trabajo.
 
326- PLANEAMIENTO DE COOPERATIVAS Y MUTUALES
El planeamiento como función administrativa. Su ubicación en la estructura organizativa. Procesos de definición objetivos, políticas y metas. Herramientas para el
proceso de planeamiento. Las fuentes de datos para el planeamiento. Proyecciones, pronósticos y tendencias. Los procesos de seguimiento, revisión y actualización de planes.
 
327- METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN
Principios fundamentales de la investigación científica. La investigación en la Argentina. Investigación y subdesarrollo. El nivel conceptual y el nivel empírico. Los núcleos problemáticos de una investigación: formulación de un problema de investigación. Encuadre teórico. Determinación de las variables. Hipótesis. Elaboración del diseño. Determinación de la población. Instrumentos de medición. Análisis de datos. Interpretación. Análisis de modelos de investigación.
 
 
428- PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Función de los Planes. Objetivos del Planeamiento. Naturaleza jerárquica del planeamiento. Elementos conceptuales sobre la planificación estratégica. La integralidad del proceso de planificación. Los momentos de la planificación estratégica. El análisis de situación. Las complejidades del análisis de situación. La investigación de problemas: descripción. Criterios para la priorización de los problemas. Diseño de programas. La formulación de un perfil de programa. Tipos de programas. Construcción de viabilidad. El desarrollo instrumental del enfoque estratégico. Programas soportes y programas sustantivos. Programa táctico operativo. Complejidades. Herramientas aplicables a todas las complejidades. El sistema de planificación. Gestión y los requerimientos de información. La identificación de las instituciones y las fuerzas sociales relevantes.
 
429- AUDITORIA
Los elementos del juicio. Herramientas y /o técnicas de auditoria. Naturaleza de errores. Funcionamiento, comportamiento y evaluación del sistema de control interno de la organización. Normativa de auditoria. Organización del Área de Auditoria Interna. Programación de una auditoria interna. Papeles de trabajo. Informe del auditor. Auditoria de un sector operativo.
 
430- PLANIFICACION, FORMULACION Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
Nuevos contextos que enfrentan los procesos de evaluación de proyectos. Planeamiento. Diseño de estrategias y tácticas. Políticas, planes, programas y proyectos. Los presupuestos. Gestión de proyectos. Formulación y evaluación de proyectos. Proyecto de Inversión. Tipos de proyecto. Estudio y Evaluación Económico-Financiera. Las Etapas del proyecto. Aspectos Organizacionales. Técnicas de Planificación. Criterios de Evaluación y Toma de decisiones.
 
431- ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL EN LAS COOPERATIVAS Y MUTUALES
La fuerza del trabajo y el mercado laboral. La dirección del personal en las cooperativas y mutuales. Las políticas de personal. Los procesos de participación y democratización de las decisiones en función con necesidades concretas Los procesos de motivación, comunicación y capacitación. Vocación y orientación profesional. Política de servicios sociales.
 
 
 
432- GESTIÓN Y COSTOS
Teoría General del Costo. Modelos. La Gestión y el control de los costos. Productividad. Eficacia y Eficiencia. Planificación y Presupuesto. Control. Decisiones de corto y largo plazo en base a los costos. Sistema de equilibrio e indiferencia. Los
costos y las técnicas de gestión. Reducción de costos. Proceso gerencial e información contable y extracontable.
 
433- MATEMÁTICA FINANCIERA
Postulado fundamental de matemática financiera. Utilidad de tiempo. Tasa de interés. Capitalización y actualizaciones. Amortizaciones. Método del valor neto. Débito y crédito bancario. Cálculo e interpretación de indicadores económicos básicos y análisis cuantitativo de los mismos.
 
434- PORTUGUES II
Lengua y Vocabulario: Situaciones laborales específicas - comunicación. Gramática. Traducción y comprensión. Oraciones simples. Puntuación. Oraciones complejas. Tiempos verbales. Expresiones idiomáticas.
 
435- SEMINARIO DE TESIS
Elaboración del Proyecto de Tesis: Elección del tema. Planteamiento y formulación del problema. Planteamiento de las hipótesis. Planteamiento y formulación de los objetivos. Investigaciones exploratorias, descriptivas, correlacionales, de hipótesis causales, teóricas/bibliográficas. Planteamiento y formulación del marco epistemológico y teórico. Elaboración del diseño de investigación.
Desarrollo de la Tesis: Búsqueda de bibliografía. Obtención de información. Procesamiento de la información. Análisis e interpretación de la información. Presentación y redacción de la Tesis. Esquema inicial o índice. Redacción del primer borrador. Correcciones. Revisión final.

Plan de Estudio

Licenciatura en Cooperativismo y Mutualismo

1º Año        
Código Asignatura Dedicación Carga horaria semanal Carga horaria total
206101 Principios de Administración C1 4 64
206102 Sistema de información contable I C1 4 64
206103 Epistemología de las Ciencias ANUAL 2 64
206104 Trabajo Intelectual C1 3 48
206105 Universidad y Formación Profesional C2 2 32
206106 Historia Social y Política C2 3 48
206107 Economía I ANUAL 3 96
206108 Legislación Cooperativa y Mutual ANUAL 3 96
206109 Psicología organizacional ANUAL 3 96
         
2º Año        
Código Asignatura Dedicación Carga horaria semanal Carga horaria total
206210 Derecho Público ANUAL 3 96
206211 Sociología de las Organizaciones C2 4 64
206212 Historia y doctrina del Cooperativismo y Mutualismo ANUAL 3 96
206213 Sistema de información contable II C1 4 64
206214 Economía II ANUAL 3 96
206215 Educación y Promoción Cooperativa y Mutual ANUAL 3 96
206216 Tecnologías blandas o gestionales ANUAL 3 96
206217 Matemática C1 4 64
206218 Finanzas públicas C2 4 64
         
3º Año        
Código Asignatura Dedicación Carga horaria semanal Carga horaria total
206319 Estructura y política económica argentina ANUAL 3 96
206320 Economía social ANUAL 3 96
206321 Modelos Cooperativos C1 4 64
206322 Portugués I C1 4 64
206323 Teoría y programación del desarrollo económico C1 4 64
206324 Estadística C2 4 64
206325 Sistemas administrativos C2 4 64
206326 Planeamiento de Cooperativas y Mutuales C2 4 64
206327 Metodología de la Investigación C2 4 64
         
4º Año        
Código Asignatura Dedicación Carga horaria semanal Carga horaria total
206428 Planificación estratégica ANUAL 3 96
206429 Auditoría ANUAL 2 96
206430 Planificación, formulación y evaluación de proyectos ANUAL 2 64
206431 Administración de personal en las cooperativas y mutuales ANUAL 2 64
206432 Gestión y Costos ANUAL 2 64
206433 Matemática financiera ANUAL 3 96
206434 Portugués II ANUAL 3 96
206435 Seminario de Tesis ANUAL 5 160
         
OTROS REQUISITOS
Para acceder al grado de Licenciado en Cooperativismo y Mutuales deberá Aprobar un trabajo de TESIS

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