Carolina Lejman
Convocatoria PILA Presencial para intercambios estudiantiles en México y Colombia
El Departamento de Relaciones Internacionales de la Facultad informa que se encuentra abierta la convocatoria del Programa de Intercambio Latinoamericano (PILA) para que estudiantes regulares puedan, mediante la asignación de una beca, realizar una experiencia académica presencial en una universidad extranjera.
Las y los estudiantes de UADER que deseen postularse, podrán hacerlo hasta el martes 22 de noviembre inclusive, cumpliendo con los requisitos y presentaciones estipulados en las BASES Y CONDICIONES.
La convocatoria cuenta con dos (2) plazas, una con destino a la Universidad Distrital "Francisco José de Caldas" (Colombia) y otra a la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (México), en ambos casos para desarrollar el intercambio durante el primer semestre de 2023.
El objetivo principal de estas experiencias es que las y los estudiantes enriquezcan su formación académica, profesional e integral. Es preciso indicar que podrán cursar un semestre con la posibilidad de gestionar en la Facultad de origen el reconocimiento de las materias aprobadas. Además, tendrán la posibilidad de conocer la cultura y la idiosincrasia de la población de otro país, a fin de desarrollar nuevas habilidades y mejorar su integración en una sociedad cada vez más multicultural.
Ante consultas e inquietudes, los interesados podrán comunicarse con la oficina de Relaciones Internacionales de la FCG.
Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Archivos para descargar:
MODELO NOTA DE PRESENTACIÓN EN MESA DE ENTRADAS
NOTA PORCENTAJE MATERIAS APROBADAS
Con buena repercusión la Facultad brinda talleres destinados a promover empleabilidad
Con cupos completos dieron inicio los talleres “Fotografía gastronómica para redes sociales” y “Pastelería local y regional”, organizados por el Centro de Capacitación y Formación Laboral de la FCG, en el marco del Programa Entre Ríos trabaja de la Subsecretaría de Fomento y Empleo de la Secretaría de Trabajo de la provincia. Ambas propuestas están destinadas a promover la empleabilidad.
Los talleres se financian a través del referido programa por lo que son gratuitos para los asistentes que en ambos casos pusieron de manifiesto mucho interés.
Otro aspecto destacable: Las propuestas están a cargo de graduados de esta Facultad, por lo que significa una revinculación de los ex estudiantes, que habiendo alcanzado su graduación vuelven a esta casa de estudios, a esta comunidad universitaria, desde otro rol, enriqueciendo con iniciativas renovadas la organización donde se formaron.
El Centro de Capacitación y Formación Laboral existe desde 2017 y el año pasado fue inscripto en el CGE. Los cursos que se han ido organizando están aprobados por el Consejo Directivo de la FCG y es intención de esta gestión, reeditarlos el año próximo.
El Mobbing en Entre Ríos, tema de un trabajo de Tesis
Nerina Cabrera defendió este jueves su Tesis de la Licenciatura en Administración Pública, titulada: "Estado de situación del Mobbing en Entre Ríos. Análisis de datos de la Secretaria de Trabajo período enero 2016 a julio 2017". Fue dirigida por la Dra. María Fernanda Alvarez Pinheiro y codirigida por la Lic. Claudia Morales.
En esta ocasión el tribunal estuvo conformado por la Lic. Evelyn Frank, el Lic. Juan Pablo Martínez y la directora de Tesis.
Luego de la defensa, Nerina compartió los aspectos más destacados de su investigación.
"El motivo de la elección del tema fue una inquietud personal, fue visto en algunas de las cátedras de la carrera, impulsada por este nuevo paradigma que, a través de la tecnología, ha puesto de manifiesto el rechazo de la sociedad en su conjunto hacia todo tipo de violencia", recordó.
El objetivo general fue describir el estado de situación del Mobbing en la provincia de Entre Ríos; analizar datos de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia en el período enero 2016 a julio 2017. En tanto, como objetivos específicos se planteó: explorar teórica y conceptualmente acerca del fenómeno Mobbing, identificar y describir los organismos con incidencia en la temática en la Provincia, indagar respecto del marco normativo y estudiar los datos de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social período enero 2016 a julio 2017 en relación a variables. "En otras palabras, buscaba conocer qué hace el Estado, cómo lo hace, con qué herramientas", sintetizó.
Nerina aclaró que el Mobbing es un tipo de violencia que tiene lugar en el ámbito laboral, caracterizado por ser una secuencia de hechos violentos que pueden llegar a pasar desapercibidos, que se llevan a cabo de manera reiterada por un período de tiempo, con el objetivo de eliminar progresivamente a la víctima del lugar que ocupa dentro de la organización. Puede llevarse a cabo de forma descendente, ascendente u horizontal dependiendo el nivel jerárquico que posean los involucrados dentro de la estructura organizacional.
La flamante profesional también hizo referencia a la situación del Mobbing, "la provincia cuenta con normativa, instituciones, políticas públicas, personal calificado en la temática y además posibilita información accesible".
Para avanzar con la Tesis fue necesario llevar adelante un trabajo de campo que contempló la realización de entrevistas, relevamiento y solicitud de información.
"El camino de la no violencia está en construcción, es importante la capacitación de los recursos humanos, principalmente en el Estado, sobre todo de aquellos que ocupan cargos jerárquicos dentro de la estructura estatal, con perspectiva género. Destaco la importancia del acceso a la información clara y sencilla y del trabajo legislativo en aspectos relacionado a la materia", reflexionó.
"Los agradecimientos son para la universidad pública que me permitió trabajar y estudiar al mismo tiempo, a través del sistema de pasantías tener mi primer trabajo en blanco y la oportunidad de trabajar de la carrera cursada y a la persona que mientras pudo me alentó a estudiar para salir adelante. El llegar al título, significa cerrar una etapa, para poder seguir con mi formación".
¡Felicitaciones Nerina por el éxito alcanzado!
El ISE publicó el Informe N° 24
“Algunas notas sobre el presupuesto del sector Público de Entre Ríos para el año 2022” es el título del Informe N° 24 publicado por el Instituto Sociedad y Economía de la Facultad de Ciencias de la Gestión. El trabajo es de autoría del Mg. Cr. Gustavo Guillermo Marcos.
A lo largo de la historia, la intensidad de la intervención del Estado en la economía ha ido variando, alternándose.
En los tiempos más actuales, se le han ido atribuyendo a las entidades vinculadas con el sector Público, no solamente las funciones básicas en la programación económica como el papel dominante en las actividades de carácter social, sino que se ha ido produciendo un aumento paulatino de los poderes atribuidos al sector público para establecer normas de carácter económico.
El Presupuesto del Sector Público constituye una herramienta fundamental de planificación de las actividades previstas para el período en cuestión y su financiación, como así también el instrumento fundamental de política económica.
Todo presupuesto está constituido básicamente por los Ingresos o Recursos Públicos, por un lado, y por el otro, los Egresos o Erogaciones que se prevén llevar a cabo.
Luego de consideraciones teóricas, el informe avanza sobre algunos aspectos del Presupuesto de la provincia de Entre Ríos para el período fiscal 2022.
Se puede leer completo en esta web en el apartado del ISE.
http://fcg.uader.edu.ar/index.php/instituto-sociedad-y-economia.html
