UADER - Facultad de Ciencias de la Gestión

La Secretaría de Extensión de la Facultad informa que está abierta una nueva convocatoria a pasantías rentadas, dirigida a estudiantes de la Licenciatura en Administración de Empresas. Se trata de dos (2) vacante para desempeñarse en “Cimes Embotelladora de Entre Ríos”.

El o la pasante deberá desarrollar las siguientes actividades: Control de carga y descarga; manejo de sistema de facturación; atención al cliente; presupuestos; cuentas corrientes; manejo de internet; Excel y Word.

El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el miércoles 29 de marzo.

Los y las aspirantes a estas pasantías deben cumplir con las condiciones establecidas en la Ley Nacional Nº 26.427, Ordenanza N° 142/21 CS UADER y Ordenanza N° 004/2022 CD FCG UADER.

Para inscribirse se deberá remitir por correo electrónico a la Secretaría de Extensión (fcg_pasantí Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. ) la nota solicitando ser incluido en la postulación a convocatoria de pasantías N° 9 y CV abreviado (remitir modelos adjuntos). Además, adjuntar foto del DNI y Certificación Negativa.

La Secretaría de Extensión de la FCG y la Dirección General de Defensa del Consumidor y Lealtad Comercial de Entre Ríos organizaron la charla: "La protección de las y los consumidores en los entornos digitales". Actividad que tuvo lugar este lunes en la Escuela Del Centenario de Paraná ante un auditorio completo que estuvo atento a cada una de las temáticas que se fueron abordando durante la jornada.

En este marco, el secretario de Extensión agradeció a quienes se sumaron a esta nueva iniciativa y al equipo de la mencionada dirección con los cuales se trabajó conjuntamente para brindar esta capacitación.

La charla estuvo a cargo de Fernán Poidomani, director General de Defensa del Consumidor y Lealtad Comercial, y de Osvaldo Romero, integrante del equipo técnico de la Dirección.

Durante el encuentro se realizó un repaso por la legislación argentina, haciendo hincapié en las relaciones de consumo que están detalladas en la Ley 24.240, cuál es en el rol que tiene el Estado y cómo se brinda protección a los/as consumidores.

Los especialistas invitaron a los presentes a que conozcan las normativas vigentes en esta materia con el propósito de que puedan ejercer sus derechos y que sus reclamos sean viabilizados por los canales correspondientes.

"En el mercado se parte de la premisa de que no existe igualdad entre consumidores y proveedores. Hay una debilidad estructural de los usuarios y consumidores", enfatizó Poidomani.

Romero en su exposición profundizó las definiciones y conceptos de consumidor y proveedor, aclarando sus particularidades y cuestiones que contempla la normativa vigente.

"Hay que hablar de una diferenciación entre información y publicidad. La primera debe tener tres características: ser clara, precisa y detallada. Este es uno de los principales derechos de la Ley 24.240", aclaró Poidomani. Además, agregó que la publicidad contiene información parcial, "la publicidad puede omitir información, pero no puede mentir".

Otro tema que despertó gran interés en la audiencia fue el vinculado a las redes sociales. Sobre este punto, el especialista señaló que "no son más que un vehículo que transporta la oferta".

A continuación, mencionó que la oferta de bienes y servicios tiene una vigencia temporal, una limitación cuantitativa y forma parte del contrato; características que siempre debe tener en cuenta el consumidor.

Por otro lado, también hicieron un llamado a prestar más atención al momento de realizar compras a través de internet. "No siempre detrás de cada oferta hay una empresa. Podríamos hacer una mini investigación antes de comprar", recomendó el director.

Medios de pago, compras en el exterior, garantías, servicio técnico fueron otros de los temas sobre los que giró el encuentro.

Como cierre, ambos expositores hicieron un llamado a que cada vez que se compre un producto o contrate un servicio se solicite el ticket. "Cada vez que renunciamos al ticket, renunciamos a la posibilidad de comprobar que hubo una transacción".

Cabe aclarar que la iniciativa se realizó en el marco del "Día Mundial de los Derechos del Consumidor", celebrado el pasado 15 de marzo.

Organismo

La Dirección General de Defensa del Consumidor y Lealtad Comercial en la provincia tiene autoridad de aplicación sobre varias leyes, principalmente sobre la Ley de Defensa del Consumidor que se encarga de regular la relación entre los proveedores y los consumidores. Fue creado para proteger los derechos de estos últimos y velar por el fiel cumplimiento de las leyes, decretos y resoluciones que regulan el comercio ya sea de carácter nacional o provincial.

Su función es el control, vigilancia y juzgamiento en las conductas que vulneren las normas de las que es autoridad de aplicación, intervenir en relaciones de consumo, educar, asesorar y brindar información necesaria para un consumo responsable a todos los actores del mercado.

La Secretaría de Extensión de la Facultad a través del Programa Proyectar en conjunto con la Mg. Juliana Gabás ofrece una propuesta de capacitación para, a través del desarrollo de las habilidades profesionales, poder resolver requisitos de la descripción del puesto como, por ejemplo: experiencia laboral, capacidad de adaptación, tolerancia a la frustración, entre otras.

La propuesta metodológica, ahonda en un aprendizaje mediante conocimientos y experiencias compartidas por profesionales que han logrado su desarrollo profesional y/o están con diferentes posiciones a cubrir, como así también, junto a una bibliografía actualizada, investigaciones de mercado y un acompañamiento académico en su recorrido de cursada y búsqueda laboral. 

La propuesta es que la capacitación “Desarrollo de tus competencias profesionales” sea parte del desarrollo profesional de todas aquellas personas que buscan su mejora continua dentro de su carrera laboral a partir de la profundización y maduración de los temas abordados. Para lograr esto, se presenta un programa integral de seis módulos consecutivos – de tres a seis clases por módulo- y habilitantes para todas aquellas personas que deseen participar de uno, de dos o de los seis módulos sin tener el compromiso obligatorio de la cursada integral sino por el módulo elegido. La semana próxima se habilitará la inscripción al primer módulo.

OBJETIVOS

­Desarrollar competencias laborales y adquirir conocimientos y herramientas para responder a un mercado laboral competitivo a nivel provincial, nacional e internacional.

­Brindar información actualizada del mercado en relación a los puestos actuales.

ARANCEL POR MÓDULO

Propuesta gratuita para estudiantes y graduados de FCG-UADER.

Público externo: una cuota de $12.000 o 2 cuotas de $6.000

CRONOGRAMA

-13 de abril: Hablemos de competencias laborales (5 encuentros)

Concepto de competencias laborales y valores humanos. Premisas fundamentales para distinguir conceptualmente a las distintas competencias. Descubriendo el ser y el hacer. Autodescubrimiento de nuestro perfil laboral y su vínculo con las competencias laborales. Diferencias conceptuales entre las tareas, los valores y las competencias que permiten aumentar las posibilidades de empleos.

Competencias generales que todo profesional debe saber y desarrollar indistintamente del campo laboral en el que se desea desarrollar.

-1 de junio: Mercado y habilidades laborales (5 encuentros)

Análisis de las competencias más demandadas del mercado a nivel general y por posición. Investigación sobre los nuevos puestos de trabajo y las competencias excluyentes que estos requieren. Autodiagnóstico sobre las competencias actuales de cada uno de los participantes. Ejercicio de análisis de comparación entre la demanda y la oferta.  Las competencias individuales que se evalúan en una entrevista laboral.

 -13 de julio: Competencias profesionales (5 encuentros)

Aprendizaje continuo y colaborativo. Aprendizaje social. Autodesarrollo. Creatividad. Capacidad de análisis y de construcción individual de la gestión por competencias. Capacidad para la resolución de problemas y mediación. Empatía. Trabajo en equipo, resolución de conflictos, negociación, gestión del tiempo, organización del trabajo, capacidad de adaptación, comunicación interpersonal e intrapersonal, liderazgo, creatividad, diseño de conversaciones. actitud proactiva, resolutiva y de autogestión. Actitud de superación.

Concepto de valores humanos, la relación y diferenciación con el ser y hacer. Los requisitos de los puestos de trabajo están vinculados a los valores y formas de ser de cada postulante. La ética, la moral, la honestidad, la puntualidad, la responsabilidad, la confidencialidad, el compromiso como factores claves de éxito para el desarrollo profesional y sostenibilidad laboral.

 -24 de agosto: Tendencias profesionales (6 encuentros)

Competencias laborales para las áreas de; Operaciones, Marketing, RRHH, Administración, Relaciones institucionales, Calidad, Logísticas, Auditoría, entre otros.

Competencias laborales para puestos como big data y gestión de datos, E-commerce, atención al cliente, gerente de hotelería, líder de tesorería, guía de turismo, organizador de eventos, capacitador, etc.

Competencias necesarias para desarrollar tareas como elaboración de informes, gestión de equipos, construcción de indicadores, liquidación de sueldos, administración y gestión de redes sociales, gestión de proyectos, elaboración de campañas de publicidad, organización de documentación y archivos, control de stock, entre otros.

12 de octubre: Herramientas para la búsqueda laboral (5 encuentros)

Uso de las redes sociales para el networking (LinkedIn, Facebook, Instagram, WhatsApp, Telegram). Herramientas de office. Herramientas libres para el armado y diseño de imágenes. Herramientas para diagnóstico y gestión del desarrollo profesional. Construcción del CV y resumen profesional.

9 de febrero 2024: Competencias para el crecimiento laboral (6 encuentros)

Comunicativas: Verbal, Escrita, Expresión Corporal y Escucha. Motivacionales: Orientación al Logro, Resistencia a la Frustración. Relacionales: Empatía, Asertividad, Liderazgo. Organizacionales: Trabajo en Equipo, Gestión de Proyectos, Priorización de Tarea. Mentalidad de crecimiento: Impulso, curiosidad, ambición. Toma de decisiones en base a datos y objetivos. Comunicación efectiva, Resiliencia y Flexibilidad. Análisis e integración de los seis módulos en función de los objetivos laborales de la audiencia.

La Secretaría de Extensión de la Facultad informa que está abierta una nueva convocatoria a pasantía rentada, dirigida a estudiantes de la Licenciatura en Archivología. Se trata de una (1) vacante para desempeñarse en “Secretaría de Modernización – Gobierno de Entre Ríos”.

El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el martes 28 de marzo, inclusive.

Los y las aspirantes a estas pasantías deben cumplir con las condiciones establecidas en la Ley Nacional Nº 26.427, Ordenanza N° 142/21 CS UADER y Ordenanza N° 004/2022 CD FCG UADER.

Para inscribirse se deberá remitir por correo electrónico a la Secretaría de Extensión (fcg_pasantí Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. ) la nota solicitando ser incluido en la postulación a convocatoria de pasantías N° 8 y CV abreviado (remitir modelos adjuntos). Además, adjuntar foto del DNI y Certificación Negativa.